Switch naar Techniek

Rol: Programmamanager en kwartiermaker

Als programma manager verantwoordelijk voor het begeleiden van de samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid met als doel het inrichten van een voorschakeltraject Energietransitie.

Zie link voor meer informatie

Regio Zwolle Human Capital Agenda

Rol: Expert sectortafel Techniek

Als gesprekspartner en facilitator begeleiden van de opleidingsvraag van ondernemers en het stimuleren van samenwerkingsinitiatieven tussen ondernemers binnen de regio Zwolle

Voor meer info zie link

Technische opleidingsfondsen i.s.m. PROVINCIE OVERIJSSEL

Rol: Programma manager Overijssels Vakmanschap.

Coordineren van activiteiten ter bevordering van de technische arbeids-markt in Overijssel waaronder de promotie en uitgifte van scholingsvouchers. Aansturen van het loopvermogen, aanjagen van samenwerking en ophalen van resultaten.

Zie link voor meer informatie

TechniekPact Regio Zwolle

Rol: Programmamanager Werken in de techniek.

Verantwoordelijk voor het aanjagen en begeleiden van samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid. Hierbij diverse projecten opgestart en begeleid zoals Leven Lang Ontwikkelen, Bevorderen leercultuur, Talenten binden en boeien Regio Zwolle en Professionalisering (technisch) MKB, vormgeven van vraagarticulatie onder de technisch ondernemers, ontwikkelen en aansturen van loopvermogen.

Zie link voor meer informatie

Unica

Rol: projectleider bevorderen zij instroom Energietransitie.

Coordineren van activiteiten ter promotie van de sector en het begeleiden van werkgevers in hun wervingsactiviteiten.

Zie link voor meer informatie over de organisatie Unica

Koninklijke Verkade

Rol: strategisch adviseur

Samen met directie (FMT) verantwoordelijk voor het vormen van een nieuwe managemnetteam dat toegeleid en opgeleid is om de dagelijkse besturing van de fabriek over te nemen.

Daarnaast een leidende rol in het coachen en begeleiden van directie om zich meer op strategisch niveau te richten en de daarbij horende uitdagingen als team op te pakken.

Autobedrijf Midland

Rollen: Verandermanager. Stroomlijnen administratieve proces in lijn van technologische vernieuwing werkplaats en magazijn.

Adviseur en coach voor DGA. Specifiek op persoonlijk leiderschap en communicatiestijl.

Website Midland

Kornelis

Rol: Trainer midden managementteam op persoonlijk leiderschap en communicatieve vaardigheden mbv de methodiek MBTI

Zie link voor bedrijsinformatie

Enexis

Rol: Projectleider zij instroom bevorderen.

Vanuit Enexis en enkele van haar onderaannemeners (Van Gelder en BAM) diverse activeitietn ontworpen en opgezet om meer instroom in de sector aan te jagen. In samenwerking met UWV, wsp, Gemeente, Deltion en Windesheim.

Voor meer info over Enexis zie link

Hogeschool Windesheim

Rol: Trainer van het Team Lectoraat Leven Lang Leren in het bepalen van de strategische koers

Rol: Afstudeerbegeleider hbo opleiding Technische Bedrijfskunde.

Zie link voor website Windesheim

A+O Metalektro

Rol: Projectleider Een sterk (s)taaltje techniek, de baan met toekomst!

We Create Consulting

Rol: Projectleider Duurzame inzetbaarheidsprojecten bij o.a. VION

VOC

Rol: trainer en begeleider van leermeesteravonden voor de schadeherstel en carrosserie opleidingen.

OOC

Rol: Workshopbegeleider/ trainer

Jong & oud op de werkvloer, boeien en binden van medewerkers, generatiemanagement

Zie link voor meer informatie over het opleidings- en ontwikkelfonds Carrosseriebedrijf