Wetenschappelijke onderbouwing
Als bedrijfskundig adviesbureau, maakt Radela gebruik van verschillende modellen en theorie die aangereikt worden vanuit wetenschappelijk onderzoek. Een van de modellen die vaak gebruikt wordt bij het begeleiden van verandering in teams en organisatie, is het ik-wij-het model van Daniel Ofman.
Het model van Ofman is een integrale benadering waarin de persoonlijke aspecten (ik), de relatie met anderen (wij) en de inhoud en omgeving (het) met elkaar in verband worden gebracht. Er ontstaat effectieve samenwerking als er aandacht is voor alle aspecten. In onze veranderingstrajecten komen deze aspecten allemaal naar voren.
Daarnaast werkt Radela samen met de lectoraten 'Sociale Innovatie' en 'Leven Lang Ontwikkelen' van Hogeschool Windesheim. Methodieken en inzichten vanuit het uitgevoerd onderzoek worden door Radela in de praktijk toegepast. Een voorbeeld hiervan is het organiseren en begeleiden van dialoogsessies waarin verschillende doelgroepen (zoals bedrijven en jong talent) begeleid met elkaar in gesprek gaan om verwachtingen van en naar elkaar (beter) af te stemmen.